El alto tribunal le dio luz verde a la columna vertebral de la ley, confirmando que millones de trabajadores pasarán a Colpensiones en 2027. Sin embargo, la Cámara tiene 30 días para corregir puntos clave, según reseñó El Colombiano.
Después de dos años de incertidumbre, ya hay claridad sobre cómo cotizaremos para la vejez. La Corte Constitucional avaló el 90 % de la reforma pensional, dejando en firme el sistema de cuatro pilares que arrancará el 1 de abril de 2027.
La decisión confirma el cambio más grande: unos 25 millones de colombianos cotizarán hasta 2,3 salarios mínimos en Colpensiones, y solo lo que supere ese tope irá a los fondos privados, según explicó El Colombiano.
Quienes ya tienen un buen terreno ganado pueden respirar tranquilos. El régimen de transición quedó a salvo: las mujeres con 750 semanas o más y los hombres con 900 semanas o más al entrar en vigencia la ley, seguirán con las reglas actuales.
Pero el aval no fue total. Los magistrados devolvieron nueve artículos a la Cámara de Representantes por vicios de trámite durante su aprobación.
Entre lo que quedó en pausa hay temas sensibles: el artículo que permite a las mujeres descontar 50 semanas por cada hijo, el límite a las comisiones de los fondos privados y las reglas para que el Banco de la República administre el fondo de ahorro.
Si usted está en Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia, la plata se queda ahí generando rendimientos. El ahorro no pasa a Colpensiones hasta que usted cumpla los requisitos para pensionarse, pero en la práctica, quienes estaban en fondos privados y se pensionaban con 1.150 semanas, ahora tendrán que completar las 1.300 que exige el sistema público.
Lo que viene
La Cámara de Representantes tiene 30 días para discutir y corregir los nueve artículos devueltos. Si logran el visto bueno, la reforma completa entrará a regir en 2027.
Sin embargo, el debate jurídico apenas empieza: desde abril de 2027, la Corte estudiará más de 100 demandas que cuestionan el contenido de fondo de la ley.
Con información de El Colombiano.
